印研中心人事異動

財團法人印刷工業技術研究中心於十月一日正式發佈人事命令，原教育訓練組謝組長金棟調任為技術輔導組組長，遺缺則由鄒永誠先生接任。

謝金棟先生自民國八十一年即參與印研中心的成立籌備工作，本身擁有相當豐富的行政與計劃管理經驗。在擔任教育訓練組組長的五年期間，辦理工業局委託執行的印刷工業技術人才培訓計畫，廣獲業界好評，且該組推動績效備受北、中、南區公會之肯定。謝組長同時於民國八十六年起兼任ISO-9002品保認證推動工作之管理代表一職，綜理整體推動事務，並確保品質系統的建立、實施與維持，以致順利通過經濟部商品檢驗局的認證。 接掌印研中心技術輔導組之後，謝組長希望能配合政府所擬定的工業發展策略、產業技術發展策略來規劃往後輔導與推廣的執行方向，並培育更多尖端印刷技術與製程管理的專業人才加入輔導工作的行列，協助更多業者跟上科技的腳步，完成企業轉型的夢想。於八十八年度新規劃的色彩管理輔導及印前輔導正是印研中心擴大技術服務項目的第一步。

新接任教育訓練組長的鄒永誠先生畢業於中國文化大學印刷傳播研究所，也是從中心籌備時期便加入規劃的資深同仁。由於多年來長期投入中心人才培訓規劃與執行的工作經驗累積，加上本身對人力資源整合與分析有相當濃厚的興趣，將可為現行的印刷專業教育推廣注入一股新的活力。鄒組長認為，現今印刷工業談產業昇級、結構轉型，那麼人力資源必須先昇級，人力結構也先轉型才可。因為不同層次的任務與目標，需要不同層次的人力資源來完成。然而，若要作好人力資源昇級與人力結構轉型，那麼教育訓練絕對是最主要的方式之一。 相信在以「配合政府促進印刷產業發展」及「創造一個有利於人力資源發展」的理念下，必能推動有效的人才培育，整合產業人力資源，進而有助於印刷產業的成長與昇級。
●技術輔導組謝組長金棟（圖右）與教育訓組鄒組長永誠合影。

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