印刷業員工福利委員會　組織章程提供同業參考

前言：
經常接到同業間來電詣問，關於員工福利的問題，因為現尚無立法可循，每家 的福利政策均不相同，造成同業間各員工相互比來比去，使得老闆們感到相當 困擾，有鑑於此，筆者對於員工福利委員會組織章程，提出下列之參考樣本以 便給予現尚未設立或正要設立的同業據以做為設立之參考。已經設立而需加以 修訂者，亦可做為參考。期使印刷同業之福利政策能趨於統一，可以降低工廠 在這方面所產生的一些困擾。

　組織章程：
第一條：本章程依本公司組織章程第0章第0條規定辦理並經員工福利委員會籌備會議決議後訂定之。
第二條：本會全名為「××印刷公司員工福利委員會」，以下簡稱「本會」。
第三條：本會設置召集人乙名，由總經理兼任之，並設執行委員乙名，由本章程第四條所選出之委員中選舉產生。
第四條：本會設置委員七名（或九名，十一名）由各單位主管推選二名，非主管之員工中推選五名（或七名至九名）。分別掌理業務、財務、康樂及美工等職務，其職務均由執行委員提名任命之。
第五條：本會委員之任期均為一年，每年十二月中旬召開委員會時改選，連選得連任之。
第六條：本會固定於每兩個月召開會議一次，必要時得召開臨時會議，會議之決議事項於三日內公佈之。
第七條：本會之任何職務均屬義務職，不另支薪。
第八條：本會之任務如左：
1.有關員工福利業務之推展、執行、督導及審核。
2.員工福利金之保管、運用及收支報告。
3.其他有關本會之福利活動事項。
第九條：本會名義下之福利金，不得移作非福利業務使用，亦不得以任何名義沒收。
第十條：本會之福利金由專戶儲存保管，非經委員會同意，不得任意支用。福利委員會組織行政表如下：
員工福利委員會
召集人（總經理兼任）
執行委員（委員互選）
總幹事（委員兼任）
業務
財務
康樂
美工
（委員兼任）
（二）會務實施細則：
第十一條：本會會務之執行，悉依本會實施細則規定辦理之。
第十二條：本會設召集人乙名，負責本會會務，對外代表本會及執行本會決議項。
第十三條：本會設置執行委員乙名，協助召集人會務之推動，與指導總幹事工作之執行。
第十四條：本會設置總幹事乙名（委員兼任）協助執行委員負責福利業務之規劃與推動（小公司此項可免）
第十五條：本會業務組之職掌：
1.辦理員工增進專業知識之有關事項：如在職訓練、員工教育、教育獎助、技藝講習等。
2.辦理員工生活改善有關事項：如傷病補助，年節慰問，急難救助，婚喪補助等。
3.發佈本會之績效，公益事業及對社會或其他福利事業之聯繫與交流。
4.辦理員工福利服務－－特約商店之洽商。
5.本會會議之籌備，記錄及公佈事項等。
6.凡屬本組負責之業務擬定，實行事項。
第十六條：本會財務組之職掌：
1.負責本會福利金預算之編列、儲存及結算呈報等事項。
2.本會會計帳務之登記、報告及票據保管等。
3.控制資金運用之研擬及實施。
4.其他有關財務事項。
第十七條：本會康樂組之職掌：
1.統籌規劃各項康樂活動－－如郊遊、旅行、聚餐、露營、電影欣賞、球類及健身運動。
2.企劃各項社團活動－－如棋藝、橋牌等。
3.凡屬本會康樂器材、器物之保管、維護、申購、使用並定期結報公佈。
4.凡屬本會之圖書文物登記、保管、申購及維護事項。
5.其他有關康樂業務之規劃、施行及輔導等。
第十八條：本會美工組職掌：
1.本會各項活動之宣傳、海報之設計、攝影及活動場地之佈置。
2.凡屬本會負責之其他美工業務之規劃及執行。




　　　　　
資料來源：台灣區印刷工業同業公會
版面構成：印刷工業技術研究中心　資訊部門